第五百三十八章 导演cp
小说：重生到男主背锅当天作者：小楼晚风字数：2611更新时间 : 2020-07-13 23:53:58
“听说严鸣导演小时候家里穷，还是靠着崔宇达他们家才没有饿死。”
知情的员工们便说起了严鸣和崔宇达的私交。
当年严鸣和崔宇达住在隔壁，严鸣导演从小父母离异，把他忘在家里几天时间差点饿死。
还是崔宇达父母发现不对劲，把人救了出来。
之后，崔宇达家时不时接济严鸣，一直过了两年时间。
后来崔宇达父母双双出了车祸，两人便拜了兄弟，一起闯荡。
他们当时没有上大学，还是靠自学进入了导演这个行业，一直到现在，兄弟两人相互扶持，情同兄弟。
说到这里，那知情的员工压低了声音，神秘兮兮的。
“其实，现在网上还有两个人的cp同人。”
“真的吗？给我发一下链接，我想看。”
“还有我，我也想……”
“说真的，他们两从小到大这么……就没有发生点什么？”
“可别乱说，他们早就有各自的家庭，只不过是亲如兄弟而已，亲兄弟的那种感情。”
办公室内，两人对外面的议论浑然不觉。
范莫则笑着看向两人，“请问两位还有什么事吗？”
陶筱正眉头紧皱，“你的裁员命令下达之前，有没有将这个决定交给上级审核？”
“当然审核了，我走的可是正常程序，你们有问题？”
当然得是正常程序，想要解约可不是仅仅只有人事部能决定的。
所以，凌尧希是知道的？
梦阳道现在发展已经很有规模，为什么还需要突然解约这种经营手段？
陶筱甄不明白。
严鸣道：“别人我管不着，只希望能够撤掉崔宇达的解约合同。”
别人他不想多管，只想让崔宇达继续留在公司。
崔宇达接下来的剧本已经准备了将近两年时间。
眼看投资刻不容缓，正是需要钱的时候，忽然与梦阳道解约，这会严重影响他接下来的计划。
或许这个剧本又得搁浅几年时间。
他年纪也不小了，等不了这么长时间。
闻言，范莫脸色微微一变，陡然看向严鸣，眼中多了些许冷意。
“所以，你这是在威胁我？”
“是。”严鸣道。
这边，陶筱甄已经给凌尧希打了电话过去，询问这件事。
凌尧希此时正在赶往机场的路上，听闻陶筱甄的话，顿时眉头紧皱起来。
“我的确批准了这个提案，只不过提案上说明只是让那些常年划水的人解约，公司为了提高导演质量，的确做了这样的调整，但是具体实施，我倒是没有再关注过。”
“你是说……解约人选不不正常？”
凌尧希沉思稍许，“好，我让梁吉联系范莫，解约人选必须得公平公正，不能让他一人坐镇。”
凌尧希长时间在两个国家游走，总有一些小事情无法顾及到。
两分钟后，陶筱甄拿到了一张解约名单。
解约名单是由上面批准过的，已经有人签了字，并且标注了同意。
严鸣自从上次电影成功之后，他的身价倍涨，其他人说解约就能解约，可是严明不行。
范莫眉头紧皱起来，面色微沉，“严鸣，公司待你不薄，你这么做对得起这些年公司对你的投资吗？”
严鸣道：“公司的确给我投资了不少，但是上次的那个电影，你知道我又给公司回馈了多少吗？”
“六十亿，大头就有六十亿，还不算那些零零碎碎的钱，这些，足足顶公司半年的利润。”
“我对公司已经仁至义尽，但是现在，公司对我却似乎不友好。”
“在进入公司的时候，我早就说过，崔宇达是我带来的，要走，那也得我们一起走，这可是进来的时候，公司答应我的。”
范莫冷声道：“和你签约并且答应你的那位，不在这里，现在，人事部经理，是我。”
两人对峙的时候，陶筱甄蹙眉看了看两人，给严鸣发了个消息。
陶筱甄：你暂且拖延时间，我出去看看，找其他办法。
她给严鸣使了个眼色，让他看手机。
严鸣看了一眼手机上面的字，微微颔首，无声答应了。
陶筱甄得到治疗，这个范莫是今年新上任的。
都说新官上任一把火，因为这段时间梦阳道公司火了几个造星综艺，他就想着给公司做着急个综艺制作人，打造一些金牌综艺。
一方增加，另一方必须得减少才能保持平衡。
因此，他就将主意打到了导演身上来。
所有的导演们就成了这把火点燃的地方。
早在一年前，梁吉宣布公司增加了一个导演的评估机制。
公司签约两年内的那些导演们，会定期进行一次评估，从作品，人品，等等方面评估之后，再来决定去留。
而这个评估机构，都是由专业人士组成，公开公平公正。
和这次的突然解约不一样。
这次就像是一个没有首尾的恶意解约。
没有任何形式的通知，也没有评估团，就这么……结果出来了，打了众人措手不及。
这也正是众人觉得不合理的地方。
这样的行为根本没有约束，容易……掺杂进个人情绪。
陶筱甄与外面的员工们聊天，了解范莫的为人。
尤其是……范莫是否与这些被解约的人有过来往。
这么不查不知道，一查……还真就查出了不少东西。
范莫这次的上任也有些问题。
员工道：“我们之前收到了人事部经理调整的消息之后，按照以往的调任规则，已经有了猜测可能是谁。”
“但是这个范莫的突然出现，让大家都很意外，我们之前根本没有听说过经理的名号。”
“而且他上任之后对大家的职责分配都很奇怪，并且有越级管理之嫌。”
“他还会利用职权让我们做一些私事，比如接孩子放学……”
陶筱甄问：“公司有投诉机制，你们可以投诉。”
“不行的，上次就有一位脾气火爆的老员工去投诉了，谁料，第二天就直接被调派去了外地。”
“那位在我们HR可是很有人脉的，气得他当时就辞职了。”
公司里……居然还有这么多事情发生。
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知情的员工们便说起了严鸣和崔宇达的私交。
当年严鸣和崔宇达住在隔壁，严鸣导演从小父母离异，把他忘在家里几天时间差点饿死。
还是崔宇达父母发现不对劲，把人救了出来。
之后，崔宇达家时不时接济严鸣，一直过了两年时间。
后来崔宇达父母双双出了车祸，两人便拜了兄弟，一起闯荡。
他们当时没有上大学，还是靠自学进入了导演这个行业，一直到现在，兄弟两人相互扶持，情同兄弟。
说到这里，那知情的员工压低了声音，神秘兮兮的。
“其实，现在网上还有两个人的cp同人。”
“真的吗？给我发一下链接，我想看。”
“还有我，我也想……”
“说真的，他们两从小到大这么……就没有发生点什么？”
“可别乱说，他们早就有各自的家庭，只不过是亲如兄弟而已，亲兄弟的那种感情。”
办公室内，两人对外面的议论浑然不觉。
范莫则笑着看向两人，“请问两位还有什么事吗？”
陶筱正眉头紧皱，“你的裁员命令下达之前，有没有将这个决定交给上级审核？”
“当然审核了，我走的可是正常程序，你们有问题？”
当然得是正常程序，想要解约可不是仅仅只有人事部能决定的。
所以，凌尧希是知道的？
梦阳道现在发展已经很有规模，为什么还需要突然解约这种经营手段？
陶筱甄不明白。
严鸣道：“别人我管不着，只希望能够撤掉崔宇达的解约合同。”
别人他不想多管，只想让崔宇达继续留在公司。
崔宇达接下来的剧本已经准备了将近两年时间。
眼看投资刻不容缓，正是需要钱的时候，忽然与梦阳道解约，这会严重影响他接下来的计划。
或许这个剧本又得搁浅几年时间。
他年纪也不小了，等不了这么长时间。
闻言，范莫脸色微微一变，陡然看向严鸣，眼中多了些许冷意。
“所以，你这是在威胁我？”
“是。”严鸣道。
这边，陶筱甄已经给凌尧希打了电话过去，询问这件事。
凌尧希此时正在赶往机场的路上，听闻陶筱甄的话，顿时眉头紧皱起来。
“我的确批准了这个提案，只不过提案上说明只是让那些常年划水的人解约，公司为了提高导演质量，的确做了这样的调整，但是具体实施，我倒是没有再关注过。”
“你是说……解约人选不不正常？”
凌尧希沉思稍许，“好，我让梁吉联系范莫，解约人选必须得公平公正，不能让他一人坐镇。”
凌尧希长时间在两个国家游走，总有一些小事情无法顾及到。
两分钟后，陶筱甄拿到了一张解约名单。
解约名单是由上面批准过的，已经有人签了字，并且标注了同意。
严鸣自从上次电影成功之后，他的身价倍涨，其他人说解约就能解约，可是严明不行。
范莫眉头紧皱起来，面色微沉，“严鸣，公司待你不薄，你这么做对得起这些年公司对你的投资吗？”
严鸣道：“公司的确给我投资了不少，但是上次的那个电影，你知道我又给公司回馈了多少吗？”
“六十亿，大头就有六十亿，还不算那些零零碎碎的钱，这些，足足顶公司半年的利润。”
“我对公司已经仁至义尽，但是现在，公司对我却似乎不友好。”
“在进入公司的时候，我早就说过，崔宇达是我带来的，要走，那也得我们一起走，这可是进来的时候，公司答应我的。”
范莫冷声道：“和你签约并且答应你的那位，不在这里，现在，人事部经理，是我。”
两人对峙的时候，陶筱甄蹙眉看了看两人，给严鸣发了个消息。
陶筱甄：你暂且拖延时间，我出去看看，找其他办法。
她给严鸣使了个眼色，让他看手机。
严鸣看了一眼手机上面的字，微微颔首，无声答应了。
陶筱甄得到治疗，这个范莫是今年新上任的。
都说新官上任一把火，因为这段时间梦阳道公司火了几个造星综艺，他就想着给公司做着急个综艺制作人，打造一些金牌综艺。
一方增加，另一方必须得减少才能保持平衡。
因此，他就将主意打到了导演身上来。
所有的导演们就成了这把火点燃的地方。
早在一年前，梁吉宣布公司增加了一个导演的评估机制。
公司签约两年内的那些导演们，会定期进行一次评估，从作品，人品，等等方面评估之后，再来决定去留。
而这个评估机构，都是由专业人士组成，公开公平公正。
和这次的突然解约不一样。
这次就像是一个没有首尾的恶意解约。
没有任何形式的通知，也没有评估团，就这么……结果出来了，打了众人措手不及。
这也正是众人觉得不合理的地方。
这样的行为根本没有约束，容易……掺杂进个人情绪。
陶筱甄与外面的员工们聊天，了解范莫的为人。
尤其是……范莫是否与这些被解约的人有过来往。
这么不查不知道，一查……还真就查出了不少东西。
范莫这次的上任也有些问题。
员工道：“我们之前收到了人事部经理调整的消息之后，按照以往的调任规则，已经有了猜测可能是谁。”
“但是这个范莫的突然出现，让大家都很意外，我们之前根本没有听说过经理的名号。”
“而且他上任之后对大家的职责分配都很奇怪，并且有越级管理之嫌。”
“他还会利用职权让我们做一些私事，比如接孩子放学……”
陶筱甄问：“公司有投诉机制，你们可以投诉。”
“不行的，上次就有一位脾气火爆的老员工去投诉了，谁料，第二天就直接被调派去了外地。”
“那位在我们HR可是很有人脉的，气得他当时就辞职了。”
公司里……居然还有这么多事情发生。
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